集团召开行政、人力系统半年述职工作总结会
发布者：恒热控股 时间：2017/07/05 15:32:08为全面贯彻集团公司2017年上半年工作，科学做好下半年工作安排，根据集团公司要求和部署。7月5日下午，由集团行政管理部、人力资源部组织的“行政、人力系统半年述职工作总结会”在集团六楼会议室召开。集团行政总监林皓、内审法务部经理关军、行政管理部经理任超、集团人力部经理茹红旭及子公司行政系统综合部负责人共计21人参加了此次会议。会议由集团行政部经理任超主持。
会议首先由集团人力部、行政管理部各岗位人员对2017年上半年的工作情况及下半年工作计划进行了总结汇报；子公司综合部负责人分别对参加此次总结会议的感受积极踊跃的发表自己的观点和看法。
内审法务部部经理关军就管理权力下放、资质维护管理提出建议。
行政总监林皓做最后总结，对上半年集团人力、行政部门在全面执行落实绩效考核、人力资源招聘管理、演讲实训、制度建设、集团形象宣传、8s管理实施、档案管理等方面做出的显有成效的工作给予肯定认可，并就下半年行政人力重点工作：人力资源规划前瞻性、人员招聘科学化、绩效考核完善、激励机制设立、福利体系建设、完善集团制度体系建设、文书资料规范管理、会议管理、信息化建设等方面提出建议及要求。
��结�� ��؟���；全会人员最后进行一个小时“如何提升员工执行力”视频学习。
行政总监林皓针对集团行政管理工作提出几点要求：首先，要加强自身建设，提高自身职业素养，有效的做好“上行下达，下行上报”，做好领导的助手；其次，要胸怀大局，强化服务意识，做到有效管理，服务意识的体现，不单单表现在日常事务的处理上，更要体现在日常事务管理上；要与时俱进，不断学习，提升创新、规范管理能力，发挥榜样带头作用，提升团队总体竞争力。
集团行政管理部
2017.6.28
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